Kürzlich fragte mich ein Freund, was denn eine "no-nonsense culture" sei. Er hätte diesen Begriff in einer Stellenausschreibung neben den Standards "junges, innovatives Team" und "leistungsgerechte Bezahlung" gefunden. Ich fragte daraufhin ein paar muttersprachlichen MBA-Kollegen und bekam ein paar sehr aufschlussreiche Antworten: